Analisis Kinerja Karyawan Produksi Berdasarkan Metode Graphic Rating Scale pada UD XYZ Kabupaten Rembang

Latifah Ika Sari; Teguh Soedarto; Mubarokah Mubarokah

doi:10.30998/sosioekons.v18i2.4094

Authors

Latifah Ika Sari University of Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur Author
Teguh Soedarto University of Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur Author
Mubarokah Mubarokah University of Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur Author

DOI:

https://doi.org/10.30998/sosioekons.v18i2.4094

Keywords:

Penilaian Kinerja, Kinerja Karyawan, Graphic Rtaing Scale

Abstract

Kinerja karyawan dalam agroindustri menentukan mutu komoditas olahan dan keberlanjutan rantai pasok pangan. Peningkatan absensi karyawan produksi di UD XYZ Kabupaten Rembang mengindikasikan penurunan disiplin kerja yang berisiko menurunkan produktivitas karyawan dan berimbas pada kualitas produk. Penelitian kuantitatif ini dilaksanakan dengan tujuan menganalisis kondisi kinerja karyawan produksi di UD XYZ Kabupaten Rembang menggunakan metode Graphic Rating Scale. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, serta studi literatur, kemudian dianalisis dengan memberikan skor pada tiap indikator kinerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja karyawan produksi secara umum masuk dalam kategori baik, dengan nilai rata-rata akhir berkisar antara 3,62 sampai 4,45 pada skala penilaian. Temuan ini membuktikan bahwa karyawan mampu mempertahankan kinerja sesuai standar operasional perusahaan meskipun terjadi peningkatan pada data absensi karyawan. Metode Graphic Rating Scale terbukti efektif memberikan gambaran kinerja yang objektif. Penambahan metode analisis penilaian kinerja lainnya akan membantu penilaian lebih optimal sebagai dasar penyusunan strategi peningkatan disiplin kerja dan pengelolaan sumber daya manusia secara berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amelya, Z., Kristiyadi, D.P., Pasaribu, A., Bahri, S., dan Irawan, A. (2026). Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Valdemer Manajemen Indonesia Menggunakan Metode Graphic Rating Scale dan 360 Derajat. SINTEK : Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi, 6 (1), 92-98

Augustine, A.K., Sunaryo, A.C., dan Firmansyah, Y. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 2(1), 147–156.

Faugoo, D. (2024). Human Resources as Valued Assets/Human Capital: An Essential Prerequisite for Organisational Success. Kuala Lumpur: 5th International Conference on Management, Education, Social Sciences and Innovation 2024

Febrianto, G.A. (2024). Laporan Tugas Akhir Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Analisis SWOT pada Bank BRI Unit Wirolegi Jember. Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Strata I Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Irawan, D., dan Gunawan, A. (2025). Metode Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Medan : UMSU Press

Irmayani, N.W.N. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sleman : CV Budi Utama

Kinas, A.A., Dwiyama, F., dan Sabriadi. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia. Klaten : PT Nas Media Indonesia.

Lussier, R.N., dan Hendon, J.R. (2026). Human Resource Management : Functions, Applications, and Skill Development (Fifth Edition). London : Sage Publications

Nurcahyati, U., dan Permadi, H. (2023). Pengaruh Tingkat Absensi dan Kedisiplinan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. XYZ. Jurnal Cakrawala Ilmiah; vol 3 (1)

Sanjaya, D. (2022). Laporan Tugas Akhir Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada The St. Regis Bali Resort. Politeknik Negeri Bali Fakultas Administrasi Bisnis Program Strata Terapan D4 Fakultas Administrasi Bisnis

Sari, D.A.P, Nurcahyawati, V., dan Rahmawati, E. (2020). Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale Berbasis Web Pada PT Nipsea Paint and Chemicals Makassar. JSIKA : Jurnal Sistem Informasi Karya Anak Bangsa, Vol 9 (1), 1-7

Sojanah, J., Yuniarsih, T., dan Kondri, K. (2023). Kinerja Sumber Daya Manusia : Sebuah Evaluasi di Masa Pandemi Covid-19 Menuju Era New Normal (Edisi Pertama). Indramayu: CV Adanu Abimata

Sudiro, A., dan Putri, O.A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Rawamangun: Sinar Grafika Offset

Yusonanda, Y., Sunarto, M.J.D., dan Ningsih, N. (2021). Implementasi Metode Graphic Rating Scale (GRS) pada Aplikasi Penilaian Kinerja Relawan Bulan Sabit Merah Indonesia Cabang Surabaya Berbasis Website. JoTI : Journal of Technology and Informatics, Vol 2 (2)